칭다오 bet365 도타 2;인재 기업 강화 및 새로운 도시 투자 건설"의 관리 능력을 향상시키기 위한 교육 과정을 개최했습니다.

（图为管理能力提升培训班学员合照）

2024年8月12日至8月14日，青岛城投集团“人才强企，建设新型城投”管理能力提升培训班在浙江大学西溪校区成功举办。本次培训由青岛城投集团党委委员、工会主席郭健带队，来自集团总部部门和直属管理公司的40名干部和骨干员工参加培训。

（图为开班仪式授班旗现场）

为深入贯彻落实党的二十届三中全会提出“人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，青岛城投集团党委坚持党管人才原则，牢牢把握人才强企战略定位，以更高站位、更大力度推进人才工程，完善人才自主培养机制，于今年7月启动“人才强企，建设新型城投”系列培训。本期在浙江大学举办的管理能力提升培训班是“走出去”培训的第一站，聚焦发展新质生产力及加快构建现代产业体系、有效盘活和经营国有资产、技术创新和管理创新转型升级、产业园区规划建设与管理等主题，采用“党性教育+现场教学+专题讲座+企业调研+结构化研讨”相结合的方式设置课程，拓展学员视野格局，激发开拓创新精神，提升解决问题能力，增强凝聚力和向心力。

깊은 이해, 빨간색 교육은 지능과 권한 부여를 증가시킵니다.

bet365 도타 2前往嘉兴南湖红色教育基地，重温建党历史，感悟红船精神。嘉兴南湖是全国爱国主义教育示范基地，是中国共产党的诞生地。听着工作人员的讲解，bet365 도타 2重温了党的光辉历史，深刻感受到革命先辈追求理想、前赴后继、不畏牺牲的奋斗精神。bet365 도타 2纷纷表示，要传承好“红船精神”，将中国共产党人的担当、奋斗精神不断发扬光大，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中。

（图为嘉兴南湖红色教育基地全体学员合影）

정확한 교육, 핵심 사항 강조 및 질문

围绕“有效盘活和经营国有资产”“发展新质生产力，加快构建现代产业体系”主题，bet365 도타 2对党的二十届三中全会精神和当前宏观经济形势有了进一步的理解，特别是对于发展新质生产力的切入点和着力点有了全新客观的认识。在“政府平台公司转型升级、固定资产结构调整和功能转变、产业园招商运营、亏损低效长期投资项目盘活”等痛点堵点难点问题上，通过案例解析，获得解决方案建议，增强了企业预判应对能力和创新发展能力，为有效盘活和经营国有资产、推动实现集团高质量发展提供了可参考借鉴的思路和方法。

（图为授课现场）

국경에 집중하고 현장에서 배워 시야를 넓히세요

bet365 도타 2先后前往海康威视、青山湖科技城规划展览馆、源牌科技和万马集团等参观考察，紧紧围绕企业数字化转型、产业园投资规划建设、体制机制创新等主题，与相关企业负责人进行了交流学习。bet365 도타 2通过现场教学深切感受到了杭州企业浓厚的创新创业氛围，启发了思路、开拓了视野。

（图为参观走访企业、园区及交流现场）

집중력과 실용성을 통합하는 플랫폼 구축

在“高绩效团队打造和团队执行力提升”课程中，bet365 도타 2通过沙盘模拟，学习了如何合理分配资源、优化团队结构，并在模拟的商业环境中进行决策。这种模拟不仅锻炼了bet365 도타 2的实际操作能力，也增强了团队协作和问题解决能力。此外，培训班围绕“数据驱动企业转型，实现新型城投转型发展”“做好持续自驱力团队建设，助力集团高质量发展”“深入推进资产活化，助力城投高质量发展”“如何通过绿色低碳模式推动城投集团产业链升级”四个课题，分组进行了结构化研讨，并将围绕课题完成研究报告，持续推动形成务实成果。

（图为结业证书颁发现场）

（图为结构化研讨现场）

（图为班长、学员代表发言）

“人才强企”始终是青岛城投集团秉持的重要发展理念。集团将持续推进多层次多元化培训，以锤炼忠诚、干净、担当的高素质人才队伍为目标，不断探索和完善人才培养机制，为建设匹配城市战略、适应未来发展的“新型城投”提供坚实的人才支撑。